شرایط کار نوجوانان
شرایط کار نوجوانان
-علاوه بر موازین بین المللی موجود در رابطه با ممنوعیت کار کودکان،قانون کار جمهوری اسلامی ایران به عنوان مهم ترین سند تنظیم کننده روابط کار میان کارگر و کارفرما در رابطه با شرایط کار نوجوانان احکام و قواعد ویژه ای را وضع نموده است که در قانون کار ، تحت عنوان ” شرایط کار نوجوانان ” تدوین یافته است .لازم به ذکر است که بر اساس قانون کار ، کارگران نوجوان به کارگرانی گفته می شود که در بازه سنی 15 الی 18 سال می باشند و به دلیل حساسیت ناشی از سن کم در این کارگران ، حمایت هایی در خصوص آنها در نظر گرفته شده است .
ماده 79
-به کار گماردن افراد کمتر از 15 سال تمام ممنوع است.
ماده 80
-کارگري که سنش بین 15 تا 18 سال تمام باشد، کارگر نوجوان نامیده می شود و در بدو استخدام باید توسط سازمان تامین اجتماعی مورد آزمایش های پزشکی قرار گیرد.
ماده 81
-آزمایش هاي پزشکی کارگر نوجوان،حداقل باید سالی یک بار تجدید شود و مدارك مربوط در پرونده استخدامی وي ضبط گردد. پزشک درباره تناسب نوع کار با توانایی کارگر نوجوان اظهارنظر می کند و چنانچه کار مربوط را نامناسب بداند کارفرما مکلف است درحدود امکانات خود شغل کارگر را تغییر دهد.
ماده 82
-ساعات کار روزانه کارگر نوجوان، نیم ساعت کمتر از ساعات کار معمولی کارگران است. ترتیب استفاده از این امتیاز با توافق کارگر و کارفرما تعیین خواهد شد.
ماده 83
-ارجاع هرنوع کار اضافی و انجام کار درشب و نیز ارجاع کارهاي سخت و زیان آور وخطرناك و حمل بار با دست، بیش از حد مجاز و بدون استفاده از وسایل مکانیکی براي کارگر نوجوان ممنوع است.
ماده 84
-در مشاغل و کارهایی که بعلت ماهیت آن یا شرایطی که کار در آن انجام می شود براي سلامتی یا اخلاق کارآموزان زیان آور است، حداقل سن کار 18 سال تمام خواهد بود تشخیص این امر با وزارت کار و امور اجتماعی است.